臨沂高新醫(yī)院中高層《經(jīng)營自我與醫(yī)院共贏發(fā)展》培訓(xùn)班圓滿結(jié)束
為進(jìn)一步提高我院團隊領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力和服務(wù)能力，推動各項工作提質(zhì)增效，助力醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展。11月13日至15日，臨沂高新醫(yī)院特邀北京“成功使者”金牌培訓(xùn)師付述信及其團隊來我院開展了為期三天的中高層《經(jīng)營自我與醫(yī)院共贏發(fā)展》培訓(xùn)課程。山東省醫(yī)師協(xié)會常務(wù)副會長任勇出席，院長丁育紅、院班子成員及中層管理人員共71人參加此次互動體驗式培訓(xùn)。
丁育紅院長在致辭中指出，醫(yī)院組織開展管理能力提升培訓(xùn)，目的在于激發(fā)動力，深入思考，搶抓機遇，主動作為，共創(chuàng)未來。針對此次培訓(xùn)，丁院長提出三點要求：一是珍惜機會，全情投入，提前做好各項安排，積極參與，為接下來的“長跑”積聚力量；二是敢于挑戰(zhàn)，超越自我，要挑戰(zhàn)身份、挑戰(zhàn)性格、挑戰(zhàn)習(xí)慣，以“空杯”狀態(tài)，放開手腳，超越自我；三是激發(fā)動力，共贏未來，主動融入醫(yī)院發(fā)展大局，主動思考，規(guī)劃實現(xiàn)愿景的具體路徑。
培訓(xùn)開始，付老師打破傳統(tǒng)授課模式，以其輕松幽默的講課風(fēng)格很快讓參會訓(xùn)人員融入其中。培訓(xùn)過程中，付老師的講課以寓教于樂的形式開展，氛圍輕松，傳遞的理念卻引人深思。大家認(rèn)真聆聽，踴躍發(fā)言，積極互動，并就自身問題與觀點與付述信老師進(jìn)行溝通，培訓(xùn)會場始終都洋溢著正能量，氣氛輕松而熱烈，不時爆發(fā)出陣陣掌聲。
丁育紅院長在培訓(xùn)總結(jié)時表示，成功使者集團的培訓(xùn)始終充滿時代感、責(zé)任感，始終充滿激情，使很多人受益。她要求各科室一是要完成培訓(xùn)成果的轉(zhuǎn)化，要把握形勢，順應(yīng)形勢，將培訓(xùn)中的所學(xué)、所感、所悟在科室內(nèi)分享交流，積極應(yīng)對醫(yī)院發(fā)展困難與挑戰(zhàn)；二是要統(tǒng)一思想、凝心聚力，找準(zhǔn)自身定位、明確責(zé)任，聚焦醫(yī)院發(fā)展目標(biāo)，統(tǒng)一思想、目標(biāo)和行動，形成強大合力，進(jìn)一步壓實責(zé)任，狠抓落實，做敢于擔(dān)當(dāng)、勇于作為的管理者，提升醫(yī)院核心競爭力；三是要創(chuàng)新發(fā)展模式，轉(zhuǎn)變思維方式，拓展思維半徑，用長遠(yuǎn)眼光謀劃新技術(shù)、新項目等科室發(fā)展方向，善于借鑒先進(jìn)經(jīng)驗，走出特色發(fā)展之路，為醫(yī)院科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展筑牢根基；四是要在服務(wù)上改善患者就醫(yī)體驗，提升患者滿意度，從學(xué)習(xí)、成長、訓(xùn)練、實踐中提升自我能力，扛起責(zé)任，最終推動醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展。
培訓(xùn)結(jié)束后，院領(lǐng)導(dǎo)逐一為獲勝團隊、優(yōu)秀隊長及優(yōu)秀隊員進(jìn)行頒獎。
路雖遠(yuǎn)行則將至，事雖難做則必成。此次培訓(xùn)是推動醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵之舉，培訓(xùn)內(nèi)容宛如量身定制，精準(zhǔn)地彌補了醫(yī)院中高層管理者在理論知識和創(chuàng)新管理理念方面的短板，指引大家在培訓(xùn)中找到了自己的定位，明晰了肩負(fù)的責(zé)任。在醫(yī)院發(fā)展的征程中，每個人都是自己的英雄，每條路都有成就傳奇的可能，此次培訓(xùn)的終點，正是大家實踐奮進(jìn)的新起點。我們將重整行裝，帶著培訓(xùn)的收獲，懷揣初心，向著醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展的目標(biāo)勇往直前，讓所學(xué)在工作中開花結(jié)果，為醫(yī)院發(fā)展貢獻(xiàn)更多力量。
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